Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı'ndaki Personel Alımlarında Liyakatsizlik İddiaları

Balıkesir'de bulunan AKP'li Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nde son bir yıl içerisinde İtfaiye Daire Başkanlığı'nda yaşanan personel alımları, liyakat ve eşitlik ilkelerine uygun olup olmadığı konusunda ciddi şüpheleri beraberinde getiriyor. Belediye içinde özel kalem müdürlüğü, daire başkanlığı gibi önemli makamların ardından itfaiye daire başkanlığına yapılan personel alımları, kamuoyunda şaibeli bir durum olarak değerlendiriliyor.

Her Cuma günü düzenlenen cuma namazında minberden yapılan konuşmalarda adaletin, iyiliğin ve eşitliğin vurgulandığı dinî öğretiler, bu tür durumların daha da hassas bir şekilde ele alınmasını gerektiriyor. Ancak görünüşe göre itfaiye daire müdürleri, bu öğretileri göz ardı etmiş gibi görünüyor. Zira personel alımlarında bazı ayrıcalıklı kişilerin tercih edilmiş olabileceği iddiaları, kamuoyunda büyük yankı uyandırıyor.
Normal şartlarda itfaiye eri olabilmek için belirlenen şartları sıraladığımızda, 2 yıllık Sivil Savunma ve İtfaiyecilik bölümünün tamamlanması gerektiği ve bu eğitimin yangın söndürme ve kurtarma işlemlerinde etkin bir şekilde rol almayı amaçladığı belirtiliyor. Ancak son dönemdeki alımlarda bu şartların göz ardı edildiği ve bazı ayrıcalıklı kişilerin mülakatlarda üstün başarı göstererek işe alındığı iddiaları, şaibeli bir durum olarak kabul ediliyor.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı'na yapılan son personel alımı için 500 kişinin başvurduğu ancak sadece bir avuç kişinin bu alımlara dahil edildiği belirtiliyor. İlgili isimler arasında belediye yöneticilerinin çocuklarının yer aldığı, bu kişilerin mülakatlarda öne çıktığı ifade ediliyor. Bu durum, liyakat ve eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle ciddi eleştirilere neden oluyor.

İTFAİYE DEĞİL AİLE ŞİRKETİ

Halk arasında "itfaiye değil aile şirketi" şeklinde nitelendirilen bu olay, yerel yönetimin güvenilirliğini sarsma potansiyeli taşıyor. Vatandaşlar, kamu kaynaklarının adil ve şeffaf bir şekilde yönetilmesini talep ediyor ve bu tür durumların aydınlatılmasını istiyor. Liyakat ve eşitlik ilkelerinin gözetilmediği herhangi bir durum, toplumsal huzur ve kamu güvenliği açısından risk oluşturabilir.

Son olarak;

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığına 40 kişilik personel alımına yaklaşık 500 kişi başvurur itfaiyeci olmak için.

Ancak Bandırma itfaiye Amirinin oğlu ,

Balıkesir Merkez itfaiye Müdürü Muharrem Mamak’ın oğlu,

Balikesir Merkez itfaiye Müdürü Yaşar Başkurt’ un Kızı,

Balıkesir Merkez itfaiye Müdürü Ümit Demir’in Kayınçosu,

Edremit itfaiye Personel müdürü Sedat Osmanoğlu’ nun oğlu gibi kişiler seçilmişler.

İnşallah canımızı,malımızı emanet edeceğimiz kişiler liyakatlidir ve torpil işleri olmamıştır...

Balıkesir HABERİ