Türkiye genelinde kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin ulaşımını kolaylaştırmak amacıyla sağlanan servis hizmeti, tasarruf tedbirleri çerçevesinde iptal edilmişti.
Ancak, yapılan görüşmeler ve memur sendikalarının tepkileri sonucunda alınan yeni bir kararla bu hizmetin yeniden sağlanmasına karar verildi. 14 Ekim 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında personel servis hizmetleri eski düzenine dönecek.
Kamu Tasarruf Tedbirleri Kapsamında İptal Edilen Memur Servisleri Yeniden Devam Edecek
Türkiye genelinde kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin ulaşımını kolaylaştırmak amacıyla sağlanan servis hizmeti, tasarruf tedbirleri çerçevesinde iptal edilmişti. Ancak, yapılan görüşmeler ve memur sendikalarının tepkileri sonucunda alınan yeni bir kararla bu hizmetin yeniden sağlanmasına karar verildi. 14 Ekim 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında personel servis hizmetleri eski düzenine dönecek.
Tasarruf Tedbirlerinin Ardından Servisler Kaldırılmıştı
17 Mayıs 2024 tarihinde yayımlanan 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarının personel servis hizmetleri kısıtlanmıştı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, bu kararı kamuoyuna duyururken, “Üç yıl süreyle yeni araç satın alma ve kiralama yapılmayacak. İhtiyaç fazlası ve ekonomik ömrünü tamamlamış taşıtlar tasfiye edilecek. Savunma ve güvenlik hariç, kamuda personel servisi hizmeti, toplu taşımı olan yerlerde kaldırılacak” ifadelerini kullanmıştı.
Bu kararın gerekçesi olarak, kamu harcamalarında tasarruf sağlamak ve ekonomik sıkılaşma tedbirlerine uyum gösterme hedefi gösterilmişti.Bakan Şimşek ayrıca, bu süreçte kamu personeli için toplu taşıma kartı uygulamasının getirileceğini belirterek, personelin toplu taşımadan faydalanmasını teşvik etmeyi amaçladıklarını açıklamıştı. Karar, özellikle büyük şehirlerdeki kamu çalışanlarını etkilemiş ve toplu taşımaya yönelme zorunluluğu, ulaşım süresini ve maliyetlerini artırmıştı.
Memur-Sen’den Tepki ve Eylemler
Kamu personel servislerinin kaldırılmasına yönelik karar, memur sendikalarının yoğun tepkisine yol açtı. Memur-Sen, bu kararı kamu çalışanlarının haklarına yönelik bir kısıtlama olarak değerlendirdi ve düzenlemenin geri alınması için çeşitli girişimlerde bulundu. Sendika, çalışanların ulaşım maliyetlerinin artmasının yanı sıra, servis hizmetinin kaldırılmasının iş verimliliğini düşüreceği ve sosyal hak kayıplarına neden olacağı görüşünü dile getirdi.
Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, servislerin kaldırılmasının ardından yaptığı açıklamalarda, “Bu uygulama, kamu çalışanlarının yaşam koşullarını olumsuz etkiliyor. Toplu taşıma ile iş yerine ulaşmak zorlaşacak ve bu da iş verimliliğini düşürecektir” ifadelerini kullandı. Memur-Sen, düzenlemenin kaldırılması talebiyle çeşitli eylemler düzenledi ve yetkililerle temas kurarak, bu kararın gözden geçirilmesini talep etti.
Görüşmeler Olumlu Sonuçlandı
Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yaptığı görüşmelerin ardından, kamu çalışanlarının servis hizmetinin geri getirilmesi için olumlu sonuçlar elde etti. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, sendika olarak yürüttükleri eylemlerin ve gerçekleştirdikleri görüşmelerin sonuç verdiğini duyurdu.
Yalçın, “Eylemlerimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile görüşmelerimiz ve Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yaptığımız istişarelerimiz sonuç verdi. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıda, servis hizmetine devam edileceği belirtilmiştir” dedi.
Servis Hizmeti Eski Düzenine Dönüyor
14 Ekim 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki personel servis hizmetinin devam edeceği resmen duyuruldu. Yeni genelge ile birlikte, iptal edilen servis hizmetleri eski düzenine dönecek ve kamu çalışanlarının ulaşımı yine servislerle sağlanacak. Bu karar, memurlar başta olmak üzere birçok kesim tarafından olumlu karşılandı.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin servis hizmetinin yeniden başlaması, çalışanlar arasında memnuniyet yarattı. Özellikle büyük şehirlerde, iş yerlerine ulaşmak için uzun süreler toplu taşıma kullanmak zorunda kalan kamu çalışanları, yeniden sağlanacak olan servis hizmetinin işlerine daha kolay ulaşmalarını sağlayacağını belirtti. Ayrıca, toplu taşımaya bağlı olarak ortaya çıkan ek maliyetlerin de azalacağına dikkat çekildi.
Memur-Sen, bu kararı memurların haklarının korunması yönünde önemli bir adım olarak nitelendirerek, “Kamu çalışanlarının emeklerinin karşılığını alması için mücadelemiz devam edecektir” açıklamasını yaptı.
Gelecek Süreçte Neler Bekleniyor?
Kamu personel servis hizmetinin yeniden sağlanması ile birlikte, kamu kurumlarının bütçeleme süreçlerinde de yeniden düzenlemeler yapılması bekleniyor. Servislerin geri getirilmesiyle ilgili olarak, ilgili kurumların araç kiralama ve servis hizmeti düzenlemelerini yeniden organize etmeleri gerekecek. Bu süreçte, kamu hizmetlerinin aksatılmaması ve ulaşımın kesintisiz sağlanması için gerekli adımların atılacağı ifade ediliyor.
Memur-Sen ve diğer memur sendikaları, bu süreçte kamu çalışanlarının haklarını korumaya yönelik çalışmalarını sürdüreceklerini belirtirken, tasarruf tedbirlerinin çalışanların yaşam koşullarını olumsuz etkilemeyecek şekilde düzenlenmesi gerektiğini vurguluyor.
14 Ekim 2024’teki genelge, kamu personelinin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefleyen önemli bir adım olarak görülüyor. Kamu çalışanları için getirilen bu düzenlemenin, kamu hizmetlerinde verimliliği artıracağı ve çalışanların motivasyonunu olumlu yönde etkileyeceği düşünülüyor.
17 Mayıs 2024 tarihinde yayımlanan 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarının personel servis hizmetleri kısıtlanmıştı. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, bu kararı kamuoyuna duyururken, “Üç yıl süreyle yeni araç satın alma ve kiralama yapılmayacak. İhtiyaç fazlası ve ekonomik ömrünü tamamlamış taşıtlar tasfiye edilecek. Savunma ve güvenlik hariç, kamuda personel servisi hizmeti, toplu taşımı olan yerlerde kaldırılacak” ifadelerini kullanmıştı. Bu kararın gerekçesi olarak, kamu harcamalarında tasarruf sağlamak ve ekonomik sıkılaşma tedbirlerine uyum gösterme hedefi gösterilmişti.
Bakan Şimşek ayrıca, bu süreçte kamu personeli için toplu taşıma kartı uygulamasının getirileceğini belirterek, personelin toplu taşımadan faydalanmasını teşvik etmeyi amaçladıklarını açıklamıştı. Karar, özellikle büyük şehirlerdeki kamu çalışanlarını etkilemiş ve toplu taşımaya yönelme zorunluluğu, ulaşım süresini ve maliyetlerini artırmıştı.
Memur-Sen’den Tepki ve Eylemler
Kamu personel servislerinin kaldırılmasına yönelik karar, memur sendikalarının yoğun tepkisine yol açtı. Memur-Sen, bu kararı kamu çalışanlarının haklarına yönelik bir kısıtlama olarak değerlendirdi ve düzenlemenin geri alınması için çeşitli girişimlerde bulundu. Sendika, çalışanların ulaşım maliyetlerinin artmasının yanı sıra, servis hizmetinin kaldırılmasının iş verimliliğini düşüreceği ve sosyal hak kayıplarına neden olacağı görüşünü dile getirdi.
Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, servislerin kaldırılmasının ardından yaptığı açıklamalarda, “Bu uygulama, kamu çalışanlarının yaşam koşullarını olumsuz etkiliyor. Toplu taşıma ile iş yerine ulaşmak zorlaşacak ve bu da iş verimliliğini düşürecektir” ifadelerini kullandı. Memur-Sen, düzenlemenin kaldırılması talebiyle çeşitli eylemler düzenledi ve yetkililerle temas kurarak, bu kararın gözden geçirilmesini talep etti.
Görüşmeler Olumlu Sonuçlandı
Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yaptığı görüşmelerin ardından, kamu çalışanlarının servis hizmetinin geri getirilmesi için olumlu sonuçlar elde etti. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, sendika olarak yürüttükleri eylemlerin ve gerçekleştirdikleri görüşmelerin sonuç verdiğini duyurdu.
Yalçın, “Eylemlerimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile görüşmelerimiz ve Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yaptığımız istişarelerimiz sonuç verdi. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıda, servis hizmetine devam edileceği belirtilmiştir” dedi.
Servis Hizmeti Eski Düzenine Dönüyor
14 Ekim 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki personel servis hizmetinin devam edeceği resmen duyuruldu. Yeni genelge ile birlikte, iptal edilen servis hizmetleri eski düzenine dönecek ve kamu çalışanlarının ulaşımı yine servislerle sağlanacak. Bu karar, memurlar başta olmak üzere birçok kesim tarafından olumlu karşılandı.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin servis hizmetinin yeniden başlaması, çalışanlar arasında memnuniyet yarattı. Özellikle büyük şehirlerde, iş yerlerine ulaşmak için uzun süreler toplu taşıma kullanmak zorunda kalan kamu çalışanları, yeniden sağlanacak olan servis hizmetinin işlerine daha kolay ulaşmalarını sağlayacağını belirtti. Ayrıca, toplu taşımaya bağlı olarak ortaya çıkan ek maliyetlerin de azalacağına dikkat çekildi.
Memur-Sen, bu kararı memurların haklarının korunması yönünde önemli bir adım olarak nitelendirerek, “Kamu çalışanlarının emeklerinin karşılığını alması için mücadelemiz devam edecektir” açıklamasını yaptı.
Gelecek Süreçte Neler Bekleniyor?
Kamu personel servis hizmetinin yeniden sağlanması ile birlikte, kamu kurumlarının bütçeleme süreçlerinde de yeniden düzenlemeler yapılması bekleniyor. Servislerin geri getirilmesiyle ilgili olarak, ilgili kurumların araç kiralama ve servis hizmeti düzenlemelerini yeniden organize etmeleri gerekecek. Bu süreçte, kamu hizmetlerinin aksatılmaması ve ulaşımın kesintisiz sağlanması için gerekli adımların atılacağı ifade ediliyor.
Memur-Sen ve diğer memur sendikaları, bu süreçte kamu çalışanlarının haklarını korumaya yönelik çalışmalarını sürdüreceklerini belirtirken, tasarruf tedbirlerinin çalışanların yaşam koşullarını olumsuz etkilemeyecek şekilde düzenlenmesi gerektiğini vurguluyor.
14 Ekim 2024’teki genelge, kamu personelinin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefleyen önemli bir adım olarak görülüyor. Kamu çalışanları için getirilen bu düzenlemenin, kamu hizmetlerinde verimliliği artıracağı ve çalışanların motivasyonunu olumlu yönde etkileyeceği düşünülüyor.